Monsieur,

Nous devons vous informer que notre société est amenée à envisager à votre égard une mesure de licenciement.

En application des dispositions de l'article L-122-14 du Code du Travail, nous vous prions de bien vouloir vous présenter à notre siège, soit au xxx (lieu précis de l'entretien), le xx xxxxxx 20xx (date) à xxhxx (heure) pour un entretien sur cette éventuelle mesure.

Nous vous précisons que, lors de cet entretien, vous avez la possibilité de vous faire assister par une personne de votre choix appartenant obligatoirement au personnel de notre entreprise.

Dans cette attente, veuillez agréer, Monsieur, nos salutations distinguées.

Monsieur,

Depuis le (date) vous êtes employé en sein de notre société comme (poste occupé).

Votre contrat de travail prévoit une période d'essai de xxx jours/mois.

Nous vous annonçons par la présente mettre fin à cette période d'essai à compter du (date).

Nous vous prions d'agréer Monsieur, nos salutations les meilleures.

Monsieur,

Nous devons vous informer que notre société est amenée à envisager à votre égard une mesure de licenciement.

En application des dispositions de l'article L-122-14 du Code du Travail, nous vous prions de bien vouloir vous présenter à notre siège, soit au xxx (lieu précis de l'entretien), le xx xxxxxx 20xx (date) à xxhxx (heure) pour un entretien sur cette éventuelle mesure.

Nous vous précisons que vous avez la possibilité de vous faire assister lors de cet entretien par une personne de votre choix faisant partie du personnel de la société ou d'un conseiller extérieur à l'entreprise inscrit sur la liste départementale préétablie.

Vous pourrez vous procurer cette liste aux adresses suivantes : Inspection du Travail, xxx (adresse), ou encore à la Mairie, xxx (adresse).

Dans cette attente, veuillez agréer, Monsieur, nos salutations distinguées.

Monsieur,

Dans le prolongement de l'entretien avec votre responsable, nous vous informons par la présente mettre un terme à votre période d'essai à compter du xx xxxxxxx 20xx au soir.

Nous vous prions d'agréer, Monsieur, l'expression de nos salutations distinguées.

Lieu, Date

Objet : demande de justification d’un licenciementLettre recommandée avec accusé de réception

Madame, Monsieur,

Par une lettre datée du (précisez la date), et suite à notre entretien, vous me faites part de votre décision de me licencier.
Dans ce courrier, vous n’explicitez pas clairement les raisons qui ont guidé votre choix.

Or, je vous rappelle que l’article L.122-14-1 du code du travail précise que la lettre de notification de licenciement doit en préciser clairement les motifs. La jurisprudence a montré que dans de tels cas, elle pouvait considérer la procédure comme abusive.

Je vous demande donc de me préciser le plus rapidement possible, par courrier, les causes qui vous ont poussé à prendre cette décision. Sans cela, je ferai appel aux prud’hommes afin de faire valoir mes droits.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes respectueuses salutations.

Signature