Objet : visite médicale obligatoire

N° d'adhésion ...

Madame, Monsieur,

Nous vous prions de bien vouloir convoquer à la visite médicale obligatoire, les salariés dont le nom suit :

- M ... , né le ..., demeurant à ... , embauché le ...
- M ... , né le ..., demeurant à ... , embauché le ...

Vous remerciant par avance, nous vous prions de croire, Madame, Monsieur, en l'assurance de notre considération distinguée.

Lettre Recommandée avec A.R.
Objet : fin de contrat

Cher M ...

Par contrat en date du ... , vous avez été embauché à l'essai par notre entreprise pour une durée de ... semaines.

Cet essai se révélant non concluant, il a été décidé de mettre fin à cette période. En conséquence, vous quitterez l'entreprise le ... ( date du dernier jour de travail ).

Cette rupture intervenant pendant la période d'essai, aucune indemnité ne vous est due.

Notre service comptable vous fera parvenir à la fin du mois votre bulletin de salaire ainsi que votre certificat de travail et votre reçu pour solde de tout compte.

Nous vous prions de croire, M ... , en l'assurance de nos salutations distinguées.

Je soussigné, M ... ,
Agissant en qualité de ... de la société ... ( nom et adresse )
N° SIRET : ... Code APE : ...

Certifie que M ... ( nom et prénom du stagiaire )
Demeurant ...

A effectué un stage dans notre entreprise en qualité de ... au service de ... pendant la période du ... au ...

Par sa rigueur et ses qualités professionnelles et humaines, M ... a su trouver sa place au sein de l'équipe. Sa présence a été satisfaisante à tous points de vue.

Fait à ... , le ...
Pour servir et valoir ce que de droit.

Réf. : votre lettre de démission

M ...

Je prends acte de votre décision de quitter notre société et accepte votre démission.

Conformément aux dispositions figurant à l'article ... ( rupture de contrat ) de votre contrat de travail, votre préavis de ... mois commence à courir le ... pour prendre fin le ...

Durant le préavis, vous serez autorisé à vous absenter pour rechercher un emploi conformément aux dispositions de la convention collective.

Vous voudrez bien vous rapprocher du service du Personnel pour envisager les modalités de prise de ces heures, ou leur cumul en fin de contrat.

Veuillez agréer, M ... , l'expression de nos salutations distinguées.