Madame, Monsieur,

Je suis employé au sein de votre société en contrat emploi jeune en tant que (poste) depuis le (date).

Suite à un vif désaccord avec mon responsable hiérarchique je vous ai adressé en date de (date) ma démission.

Cette décision sous le joug de la colère était somme toute irréfléchie et ne résultait pas d'une démarche sérieuse et sans équivoque.

C'est pourquoi, comprenant cette situation, je vous demande d'accepter ma réintégration.

Dans cette attente, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes sentiments respectueux.

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines,

Je fais suite à ma candidature au poste de (poste) pour lequel je vous ai envoyé mon dossier en date du (date) et pour lequel vous m'avez convoqué à un entretien le (date).

Je reçois ce jour une courrier m'informant du refus de ma candidature. Après contact de vos services, je n'ai pu en connaître les raisons précises. Me référant à la loi 78/17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique et aux libertés, je vous sollicite afin d'obtenir par retour de courrier la communication de mon dossier.

Vous remerciant par avance de toute l'attention que vous porterez à la présente, je prie d'agréer, Monsieur le Directeur des Ressources Humaines, l'expression de mes meilleurs sentiments.

Madame, Monsieur,

J'ai l'honneur de vous adresser une demande d'autorisation d'absence pour suivre la formation intitulée (nom de la formation) et dispensée par l'organisme (nom et adresse) dans le cadre d'un Congé Individuel de Formation.

Cette formation se déroulera du (date de début de la formation) au (date de fin de la formation), pour une durée totale de (nombre d'heures) heures, à raison de (nombre d'heures) heures par semaine (ou par mois).

Je formule cette demande sous réserve de la confirmation de mon admission par l'organisme de formation et du financement de mon projet par le FONGECIF (FONGECIF dont vous dépendez).

Dans l'attente de votre réponse, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes sentiments les meilleurs.

Monsieur le Directeur,

Le (date), je vous ai adressé ma démission du poste de (poste) que j'occupais au sein de votre société depuis le (date).

La convention collective nationale de (nom de la convention), applicable à la société, précise que tout employé à droit durant son préavis à un temps de (nombre d'heures) heures par jour correspondant aux heures destinées à la recherche d'emploi.

Ainsi, je vous sollicite afin d'organiser avec vous mon emploi du temps durant mon préavis pour me permettre de dégager ces (nombre d'heures) heures de disponibilité nécessaires à ma future carrière professionnelle.

Dans l'attente, je vous prie d'agréer Monsieur le Directeur, l'expression de mes salutations les meilleures.

Monsieur (Madame) le Directeur – le DRH (la Directrice),

Je suis employé(e) au sein de votre entreprise au poste de (poste) depuis maintenant (durée mois ou années). Depuis le début de notre collaboration, je pense avoir régulièrement donné satisfaction à mes supérieurs hiérarchiques et notamment, tout récemment, par mon implication active dans (citer un projet auquel vous avez participé et ayant pleinement profité à l'entreprise).

Mon investissement professionnel a permis une évolution régulière des missions et des responsabilités que vous m'avez confiées. Je me permets ainsi de vous solliciter pour évaluer avec vous un nouvel ajustement de ma rémunération. En conséquence, je vous serai reconnaissant de bien vouloir examiner ma demande et de me recevoir afin d'en discuter plus longuement avec vous.

Vous remerciant par avance de prendre en compte ma demande, je vous prie de bien vouloir agréer, Monsieur le Directeur (Madame la Directrice), l'expression de mes salutations distinguées.